[su_frame align=”left”]636002119765053323[/su_frame]

رشت رویایی- طی بخشنامه ای، نحوه احتساب اضافه کار در تعیین مستمری بازنشستگی کارکنان دستگاه های اجرایی تببین شد.

مدیر کل امور فنی مستمری های سازمان تامین اجتماعی گفت: طی بخشنامه ای، نحوه احتساب اضافه کار در تعیین مستمری بازنشستگی کارکنان دستگاه های اجرایی تببین شد.
سید محمدعلی جنانی افزود: این بخشنامه، در اجرای تصویب نامه دی ماه ٩۵ هیات محترم وزیران موضوع آیین نامه اجرایی ماده ۵٩ قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران صادر شده است.
او با اشاره به مشمولین بخشنامه نحوه محاسبه اضافه کار در تعیین مستمری بازنشستگی کارکنان دستگاه های اجرایی گفت: مشمولین این بخشنامه آن دسته از کارکنان دستگاه های اجرایی هستند که از تاریخ ١‏‏‏‏/١‏‏‏‏/١٣٨٨ تا ٣٠‏‏‏‏/١٢‏‏‏‏/١٣٩۵ (تاریخ پایان اجرای قانون برنامه پنج ساله پنجم توسعه کشور) بازنشسته شده و بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری حق بیمه مربوطه از اضافه کار آنان کسر نشده است.
مهندس جنانی گفت: بر اساس تصویب نامه مذکور حق بیمه های کسر شده بابت اضافه کار در طول دوره خدمت، اثر گذار خواهد بود.
او افزود: بر اساس ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری، تمامی وزارتخانه ها، موسسات دولتی، موسسات یا نهادهای عمومی غیر دولتی، شرکت های دولتی و کلیه دستگاه هایی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر و یا تصریح نام است (مانند شرکت ملی نفت ایران، سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران، بانک مرکزی، بانکها و بیمه های دولتی)، دستگاه اجرایی نامیده می شوند.
مهندس جنانی به مواردی که مشمول بخشنامه محاسبه اضافه کار برای مستمری بازنشستگی کارکنان دستگاه های اجرایی نیستند، نیز اشاره کرد و گفت: کارکنان مشمول قانون کار دستگاه های اجرایی و شرکت هایی که بعد از ١‏‏‏‏‏‏/١‏‏‏‏‏‏/١٣٨٨ در اجرای سیاست های کلی اصل ۴۴ قانون اساسی به بخش غیر دولتی واگذار شده و در زمان بازنشستگی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری نبوده اند، مشمول این بخشنامه نیستند.
مدیرکل امور فنی مستمری های سازمان تامین اجتماعی افزود: همچنین، بیمه شدگانی که مبالغ حقوق و دستمزد مبنای کسر حق بیمه آنان در تمامی ایام ٢ سال آخر پرداخت حق بیمه منتهی به بازنشستگی همراه با اضافه کار بوده و یا سقف دستمزد حق بیمه را پرداخت کرده باشند و بیمه شدگانی که با ارایه دادخواست و اخذ دادنامه از دیوان عدالت اداری به طرفیت دستگاه مربوطه و یا این سازمان و به خواسته اعمال مبلغ اضافه کار در میزان مستمری از مزایای مربوطه برخوردار شده اند، مشمول بخشنامه محاسبه اضافه کار در تعیین مسترمی بازنشستگی کارکنان دستگاه های اجرایی نیستند.